Работа в Молдове. Поиск работы в Кишиневе

Работа

Воспользуйтесь основным поиском по Молдавским сайтам, этот поиск позволяет искать работу и вакансии по выбранной вами специальности сразу по всем интернет биржам труда Молдовы. Просто, ведите название вакансии на которую претендуете.

Вопросы для интервью. Как пройти собеседование с работодателем.

Какие вопросы работодатели хотят услышать от вас на интервью?

После того как вы получили звонок от работодателя приглашающий Вас на собеседование, реальная подготовка начинается. До интервью, кандидаты должны исследовать компании на вакансии в которых претендуют, потому что вы можете не только отвечать на вопросы, но и есть вопросы, которые вы наверное также хотите задать менеджеру по найму.
В время интервью кандидат на работу и работодатель узнать друг друга. Думайте об этом, как о знакомстве. В время собеседования в профессиональной обстановке и результаты разные, но намерения совпадают. Вы обменялись информацией с работодателем, потому что вы думаете, там может быть вы получите подходящую вакансию, и теперь вы готовы к вашему «первому свиданию». На столько на сколько вы хотите произвести хорошее первое впечатление, на столько же и работодатель должен произвести хорошее впечатление на вас.

Так же, как первом свидание, вы не хотите, чтобы один человек доминировать в разговоре и задавал все интересующие вопросы. Диалог должен быть сбалансированным, и вы тоже должны задавать вопросы, что добраться до сути вопроса: кто это работодатель и почему я должен работать на эту компанию?

Правильные вопросы, которые стоит задать на собеседовании

Алан Гуинн, управляющий директор и главный исполнительный директор группы  «Консультирование Гуинн», сотрудничает с работодателями каждый день. Он рекомендует 10 вопросов, которые работодатели должны услышать от соискателей чтобы увидеть, если они сделали свою домашнюю работу и действительно хотят получить вакансию:

1.  Я очень хорошо работаю в качестве члена команды. Каковы некоторые из способов,которыми ваша компания поощряет командную работу?
2. Мы все знаем,  какой важной составляющей является для всех удовлетворенность работой. Я хочу быть счастливым в любой роли. Стремится ли компания к продвижению сотрудников, когда это возможно?
3. Мне нравятся ваши корпоративные задачи и ценности. Как это отражается в ежедневной ??жизнь в компании? Можете ли вы поделиться некоторыми примерами со мной?
4. Если ваш сын, дочь или друг ищут работу, вы рекомендовали бы работать в этой компании? Почему?
5. Что как вы думаете отличает эту компанию как от конкурентов, так и от государственных учреждений, и каковы перспективы?
6. Как часто вы говорите с вашими руководителями? Когда вы делаете то, что они обычно просят вас? Они спрашивают ваше мнение?
7. Каким образом компания демонстрирует чувство гордости за своих сотрудников? 
8. Какой размер зарплаты и текущих возможностей для обучения, на предлагаемый вам уровень должностных обязанностей? Какие обязанности у меня, если я решил ими воспользоваться?
9. Что компания ожидает на пути личностного и профессионального роста от человека нанятого на эту должность?
10. Существует ли в компании разделение работы и личного времени, или границы размыты между ними?

Идя на собеседование, подумайте о ваших целях

Не чувствуйте себя обязанным идти на интервью с определенным количеством вопросов, но это даст вам представление о том, какие стоит задавать правильные вопросы, чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя. Кроме того, подумайте о вопросах с точки зрения карьеры и личных целей. Если ваша предполагаемая должность требует большой ответственности, как это повлияет на то, какие вопросы вы зададите? Если вы начинаете семейную жизнь в ближайшее время, что вы хотите узнать о приверженности компании к балансу работа / семья?

Тщательное планирование и подготовка к интервью не только поможет вам почувствовать себя более уверенно, но и оставит большое впечатление на человека проводившего собеседование с вами.

[table id=7 /]

Leave a Reply

девятнадцать + 12 =